Ingénieur Consultant(e) Automatisme - H/F
Description de l'entreprise
KEPAX est un Groupe Suisse en accélération des performances humaines et technologiques pour l'industrie composé de 5 entreprises de conseil (Go Concept, Albert&Co, D4Care, DeepTalents & Audacès), toutes spécialistes et partageant le même ADN. Notre approche pour nos salariés, basée sur l'intelligence collective et la formation, nous permet aujourd'hui de connecter plus de 400 collaborateurs présents sur 5 pays (Suisse, France, Belgique, Canada & Espagne).
Depuis plus de 14 ans, Go Concept accompagne l'innovation technologique de nos clients industriels, PME, start-up ou grands groupes, sur du transfert de compétences entre secteurs non-concurrents. Nous sommes multi-sectoriels & intervenons notamment dans les métiers du luxe, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil et l'énergie.
Nous souhaitons apporter une vision plus humaine et du sens au métier d'Ingénieur Consultant. Nous partageons avec nos équipes les valeurs suivantes : excellence, esprit d'équipe, honnêteté et plaisir.
Description du poste
« Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités », en tant que Go Consultant(e) vous interviendrez sur le pilotage la programmation et la mise en service d'automates et/ou robot en environnement industriel. A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes:
- Réaliser l'analyse fonctionnelle et les spécifications techniques ;
- Effectuer le développement du système ;
- Programmer l'IHM (Interface Homme Machine) ;
- Programmer en environnement Schneider et/ou Siemens ;
- Réaliser la supervision et le contrôle commande ;
- Faire la mise en service sur le terrain.
Profil recherché
De formation Bac +5 école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en automatisme, vous avez au moins une première expérience en projet d'automatisme. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de supervision Win CC ou InTouch ou CODESYS et vous maitrisez la programmation d'automates SIEMENS et/ou SCHNEIDER.
L'anglais est indispensable pour réussir ensemble et avec nos clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.
Le people deal est l'accord de confiance passé entre le Groupe et ses collaborateurs. Si vous vous retrouvez dans ces lignes, nous sommes faits pour travailler ensemble :-)
Nos promesses :
o Une intelligence collective de haut niveau nourrie par des collaborateurs passionnés et engagés
o Des projets à forte dimension stratégique
o Un management de proximité dans chacune des implantations locales
Vos engagements :
o Un niveau de compétence élevé et entretenu par la formation continue
o Une loyauté et un esprit d'équipe
o Un savoir-être remarquable pour représenter le Groupe tel un véritable ambassadeur
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.
Dans le groupe KEPAX, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Challengez-vous, rejoignez-nous !
NOTRE PEOPLE DEAL
Notre positionnement :
Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.
Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.
Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.
Vos engagements :
Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.
De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.
Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.
Accélération
Grâce à notre management de proximité, nous sommes vraiment à l’écoute de vos aspirations : les revues de projet avec votre manager sont mensuelles et plusieurs bilans sont effectués chaque année avec les ressources humaines pour recueillir vos remarques et vos éventuels besoins d’évolution.
Nous vous offrons également de multiples perspectives de mobilité interne, au plus proche de vos aspirations personnelles :
Mobilité Géographique : au sein de nos nombreuses implantations en France, Belgique, Suisse et au Canada.
Mobilité Métier : avec notre programme de mobilité, vous avez la possibilité de changer de métier. Par exemple, passer du rôle de consultant à celui de Manager, Senior Manager, Responsable d’Activité, Directeur Régional…
Mobilité Sectorielle : en transposant vos compétences métier acquises dans un secteur d’activité donné vers un autre secteur afin d’y générer de l’innovation. C’est ce que nous appelons le transfert technologique !
Nous écoutons vos envies d’évoluer et nous détectons votre potentiel par un suivi régulier.
Intelligence collective
Knowledge Management
Cette hotline interne disponible 5 jours sur 7 délivre en 24/48h la solution aux problématiques rencontrées dans vos mandats. Ce bureau dédié étudie les demandes et trouve la personne susceptible de répondre à la question posée parmi les plus de 300 cerveaux connectés de l’entreprise.
Formation
Les consultants bénéficient d’une formation interne régulière par l’intermédiaire de DeepTalents, cabinet de formation industrielle. Les modules de formation sont conçus par les ingénieurs de Go Concept pour les ingénieurs de Go Concept, leur permettant de monter en compétences sur des thématiques techniques très pointues et très spécifiques. L’approche pédagogique est basée sur de nombreux cas concrets pour permettre une mise en pratique immédiate en entreprise, dès le lendemain de la formation !
ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL
Nous vous accompagnons dans vos passions
Vous avec une course solidaire à financer ? Vous êtes engagé(e) dans une association et avez besoin d’aide pour monter vos projets ? Le groupe s’investit à vos côtés pour vous soutenir dans vos initiatives.
Nous vous récompensons !
A chaque fois que vous vous engagez pour l’entreprise, que vous contribuez à son rayonnement et son développement, vous bénéficiez d’un programme qui récompense chacune de vos actions. Vous accumulez ainsi des crédits utilisables sur notre plateforme cadeaux partenaire.
Devenez ambassadeur
En tant que consultant, vous avez la possibilité de vous engager au-delà de vos mandats pour l’entreprise. Une bonne manière d’apprendre, de participer à l’esprit d’entreprise ou de s’épanouir, tout simplement ! Vous pouvez ainsi être « ambassadeur école » auprès de votre ancienne école, « ambassadeur métier » pour évoluer vers un poste de Business manager, « ambassadeur formation » pour devenir vous-même formateur, « ambassadeur local » pour créer du lien entre les consultants d’une même région.
Échangez, partagez, jouez !
Nous multiplions les moments de convivialité et d’échanges, en présentiel lorsque c’est possible (afterworks, diners de Noël, kart, bowling…) mais aussi au travers d’échanges visio : jeux de société en ligne, pitchs de projets…
En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.
Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!
