Référence
1455
Localisation
Montréal - Canada
Date de publication
29.03.2023
#1

Description de l'entreprise

PME internationale de 400 salariés, nous sommes un acteur unique dans le domaine du conseil en innovation et du transfert de technologie. Nos métiers et les différentes marques du groupe Kepax : DeepTalents, D4Care, Audacès, GO Concept et Albert Inc. nous permettent d'accompagner nos clients, start-up ou grands industriels, dans des secteurs tels que la haute horlogerie, le biomédical, le transport (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil et l'énergie.

Aujourd'hui, nous souhaitons apporter une vision humaine et du sens au métier d'Ingénieur consultant. Nous avons à coeur de proposer une offre qui permette aux ingénieurs les plus talentueux de s'épanouir dans un modèle valorisant, dynamique et économiquement stable.

Nos consultants sont des professionnels expérimentés et qualifiés qui travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions appropriées. Les projets variés et stimulants offrent de nombreuses occasions de développer les compétences et d'élargir les connaissances. Des perspectives de carrière élevées et des avantages attrayants complètent l'expérience de travail chez GO Concept.

LA TEAM MONTREAL

Rejoindre Go Concept Montréal, c'est aussi rejoindre une équipe conviviale, au sein de laquelle le partage d'expérience et la stimulation de l'intelligence collective sont maîtres mots. Nous savons que notre force réside avant tout dans la volonté de nos consultants à nous accompagner auprès de nos clients, et nous faire grandir. C'est aussi pour cela qu'il nous tient tout particulièrement à coeur de suivre de près votre carrière.
#2

Description du poste


Nous recherchons un(e) analyste Murex expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de livraison de solutions centrées sur le système financier Murex de notre client. Vous serez responsable de prendre en charge les différentes demandes du carnet de commandes géré par le chargé de produit Murex, correspondantes aux besoins priorisés avec les différents secteurs utilisateurs de Murex (gestionnaires, négociateurs, opérations, comptabilité...).

En tant qu'analyste Murex, vous aurez un rôle clé dans la réussite de notre entreprise. Vous serez responsable de :
- Contribuer activement aux demandes d'évolution sur le progiciel financier Murex (analyse, configuration et développement)
- Participer à l'implantation de nouveaux modules, nouveaux produits, nouvelles versions de Murex et évolutions de modules existants
- Conseiller, identifier et solutionner les problématiques en cours autour de Murex.
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des tests unitaires et intégrés, et conseiller les clients sur les tests d'acceptation.
- Accompagnerez les utilisateurs lors des implantations, incluant les activités de formation et de conduite du changement dans les cas le nécessitant.
- Proposer des améliorations en continu face aux incidents récurrents ou aux enjeux fonctionnels.

#3

Profil recherché

Nous recherchons un candidat expérimenté qui possède les compétences suivantes :

Exigences:
- Minimum de 5 années d'expérience professionnelle autour du système Murex (livraison de projets complexes et changement de version) dans le secteur de gestion de l'investissement;
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en finance ou en informatique. En l'absence d'un diplôme universitaire, toute formation et toute expérience de travail jugées équivalentes pourront être prises en considération;
- Connaissances fonctionnelles approfondies de Murex sur tout ou partie des éléments suivants:
o Configurations: Static Data, Market Data, Droits...
o Cycle de vie des investissements : Transactions et Évènements sur les différentes classes d'actifs
o Suivi pour les gestionnaires : Décomposition P&L, simulation, e-tradepad...
o Reporting: Datamart, Feeders, Simulation Viewer
- Comptabilité: règles comptables, gestion de l'inventaire via Liquidation...
- Connaissance des différents stades de la chaîne opérationnelle (configuration, évaluation, administration post marché, comptabilisation, conformité, gestion des risques...);
- Connaissance des instruments financiers, produits dérivés et listés, produits au comptant et leur cycle de vie;
- Bonne compréhension de l'organisation, des processus et des systèmes liés à l'activité de gestion

A noter : Vous intégrerez la rotation de support Murex aux lignes d'affaires durant la journée et la nuit.
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
Go-Concept-Nos-valeurs

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »

Accélération

de carrière

Grâce à notre management de proximité, nous sommes vraiment à l’écoute de vos aspirations : les revues de projet avec votre manager sont mensuelles et plusieurs bilans sont effectués chaque année avec les ressources humaines pour recueillir vos remarques et vos éventuels besoins d’évolution.

Nous vous offrons également de multiples perspectives de mobilité interne, au plus proche de vos aspirations personnelles :

Mobilité Géographique : au sein de nos nombreuses implantations en France, Belgique, Suisse et au Canada.

Mobilité Métier : avec notre programme de mobilité, vous avez la possibilité de changer de métier. Par exemple, passer du rôle de consultant à celui de Manager, Senior Manager, Responsable d’Activité, Directeur Régional…

Mobilité Sectorielle : en transposant vos compétences métier acquises dans un secteur d’activité donné vers un autre secteur afin d’y générer de l’innovation. C’est ce que nous appelons le transfert technologique !

Nous écoutons vos envies d’évoluer et nous détectons votre potentiel par un suivi régulier.

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Intelligence collective

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Knowledge Management

Cette hotline interne disponible 5 jours sur 7 délivre en 24/48h la solution aux problématiques rencontrées dans vos mandats. Ce bureau dédié étudie les demandes et trouve la personne susceptible de répondre à la question posée parmi les plus de 300 cerveaux connectés de l’entreprise.

Formation

Les consultants bénéficient d’une formation interne régulière par l’intermédiaire de DeepTalents, cabinet de formation industrielle. Les modules de formation sont conçus par les ingénieurs de Go Concept pour les ingénieurs de Go Concept, leur permettant de monter en compétences sur des thématiques techniques très pointues et très spécifiques. L’approche pédagogique est basée sur de nombreux cas concrets pour permettre une mise en pratique immédiate en entreprise, dès le lendemain de la formation !

ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

Nous vous accompagnons dans vos passions

Vous avec une course solidaire à financer ? Vous êtes engagé(e) dans une association et avez besoin d’aide pour monter vos projets ? Le groupe s’investit à vos côtés pour vous soutenir dans vos initiatives.

#1
#2

Nous vous récompensons !

A chaque fois que vous vous engagez pour l’entreprise, que vous contribuez à son rayonnement et son développement, vous bénéficiez d’un programme qui récompense chacune de vos actions. Vous accumulez ainsi des crédits utilisables sur notre plateforme cadeaux partenaire.

#3

Devenez ambassadeur

En tant que consultant, vous avez la possibilité de vous engager au-delà de vos mandats pour l’entreprise. Une bonne manière d’apprendre, de participer à l’esprit d’entreprise ou de s’épanouir, tout simplement ! Vous pouvez ainsi être « ambassadeur école » auprès de votre ancienne école, « ambassadeur métier » pour évoluer vers un poste de Business manager, « ambassadeur formation » pour devenir vous-même formateur, « ambassadeur local » pour créer du lien entre les consultants d’une même région.

#4
Go Partage

Échangez, partagez, jouez !

Nous multiplions les moments de convivialité et d’échanges, en présentiel lorsque c’est possible (afterworks, diners de Noël, kart, bowling…) mais aussi au travers d’échanges visio : jeux de société en ligne, pitchs de projets…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

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Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, jpg, png, Taille max. des fichiers : 128 MB.