Référence
579
Localisation
Québec - Canada
Date de publication
20.12.2019
#1

Description de l'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Groupe international (Suisse, France, Belgique et Canada) de 350 collaborateurs, nous sommes un acteur unique dans le domaine du Conseil en Innovation et du Transfert Technologique.

Nos pôles d'activités et notre Go Academy interne nous permettent d'accompagner nos clients, start-up comme grands industriels, sur des axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil ou encore l'énergie.

Nous souhaitons aujourd'hui apporter une vision plus humaine et du sens au métier de Consultant. Nous avons à coeur de proposer une offre qui permette aux consultants les plus talentueux de s'épanouir dans un modèle enrichissant, dynamique et économiquement stable.

Nous proposons un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis sa création.

Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international, nous recherchons dans le cadre d'une création de poste permanent un :

H/F Spécialiste Ressources Humaines & Paie
Basé(e) à Montréal
#2

Description du poste

QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Go Concept a développé son propre Assessment center dans le but d'avoir un haut niveau de sélectivité et une évaluation à 360° de nos candidat(e)s.

Cette méthode unique n'a qu'un seul objectif : Identifier, motiver et sélectionner les meilleurs Consultants et les meilleures équipes internes !

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, et en étroite collaboration avec nos managers et les membres de la Direction, vous serez la personne-ressource pour toutes les questions relatives aux ressources humaines et responsable de l'exécution de certaines tâches administratives.

Ainsi, vos responsabilités seront les suivantes :

- Exercer un rôle conseil auprès de la direction concernant les normes du travail
- Créer et améliorer les supports en lien avec les évolutions du droit du travail
- Créer et déployer les politiques et procédures RH
- Tenir à jour les dossiers administratifs des employés
- Réaliser le suivi des heures et des absences
- Réaliser les paies de façon bimensuelle et fournir un soutien pour toutes questions des employés à ce sujet
- Communiquer avec les organismes de réglementation du Québec et la CNESST
- Gérer le programme d'assurances collectives et autres avantages sociaux
- Suivre les besoins de formations des employés
- Gérer les dossiers de mobilité, les demandes de permis de travail et faire la liaison avec les organismes gouvernementaux
#3

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?


Vous détenez un Baccalauréat en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste semblable. Votre connaissance du système RH & Paie canadien est indispensable.
Votre connaissance du système administratif français peut être un vrai plus.


En relation quotidienne avec les collaborateurs et managers de l'agence et du Groupe, vous faites preuve de dynamisme, de proactivité, d'autonomie et d'une grande aisance relationnelle.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez un réel sens du service et de la proactivité.

Enfin, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et une bonne capacité à travailler sur de multiples tâches. Vous maîtrisez le pack office.
Ce poste permanent est basé à Montréal.
L'anglais est indispensable pour ce poste.

PRÊT(E) POUR LE GRAND SAUT ?
Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe ... Récemment récompensée par EY et l'Express Entreprise parmi les startups les plus remarquables (rang 1 en région AuvergneRhône-Alpes), élue également comme étant la 10ème société de croissance de France sur un Top 150 et enfin Great Place To Work Suisse, nous avons l'ambition d'optimiser le monde de demain en surfant sur nos valeurs :

o Le plaisir d'évoluer sur des projets enrichissants
o Le sens du collectif
o L'esprit entrepreneurial

Chez Go Concept, à compétences égales, sachez que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous !
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
personne levant les bras devant un panorama

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »
Notre processus de recrutement 

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

90sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.