Référence
531
Localisation
Centre Val de Loire - France
Date de publication
4.10.2019
#1

Description de l'entreprise

PME internationale de 430 collaborateurs, nous sommes un acteur unique dans le domaine du conseil en innovation et le transfert technologique. Nos pôles d'activité et notre Go Academy interne nous permettent d'accompagner nos clients, start-up comme grands industriels, sur des axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil ou encore l'énergie.
Nous souhaitons aujourd'hui apporter une vision plus humaine et du sens au métier d'Ingénieur Consultant. Nous avons à coeur de proposer une offre qui permet aux ingénieurs les plus talentueux de s'épanouir dans un modèle enrichissant, dynamique et économiquement stable.
#2

Description du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur en Développement Logiciel de Test H/F en CDI. Ce poste est basé dans la Région Centre Val de Loire.

Envie de vivre entre terre et mer et de travailler au coeur de la Silicon Valley française ? Notre équipe nantaise a une proposition à vous faire... Larguez les amarres !

« Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités », en tant que Go Consultant(e) Ingénieur en Développement Logiciel de Tests et intégré(e) aux équipes de notre client, vos activités seront les suivantes :

o Définir les solutions et les mettre en place
o Concevoir et développer le logiciel pour un système de capteurs
o Réaliser les tests et essais
o Valider le logiciel
o Rédiger du code en fonction des consignes techniques et fonctionnelles

Vous aurez une double casquette à être mandaté chez nos clients afin de les accompagner sur leurs défis technologiques (problématiques technique et sujet d'innovation). Vous aurez également pour rôle d'être référent technique auprès des autres collaborateurs au sein de Go Concept.

Nous recherchons deux personnes en binôme pour cette annonce :
- un mentor expérimenté et disposant de plus 6 ans d'expérience
- un plus jeune profil disposant d'au moins 18 mois d'expérience avec une montée en compétence à prévoir.
#3

Profil recherché

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou cursus universitaire), vous utilisez l'Anglais dans un environnement professionnel et vous disposez des qualités suivantes :

- Approche terrain, vision pragmatique des sujets
- Punch / Dynamisme /Proactivité
- Curiosité technique
- Esprit synthétique

Nous cherchons des personnes passionnées par ce qu'elles entreprennent, ayant l'esprit d'équipe et l'ambition d'innover et de créer !

UN TRAVAIL D'ÉQUIPE : voici ce que VOUS pouvez nous apporter

Les consultants de Go Concept sont ambassadeurs du groupe et se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie.
Ainsi, ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.

PRÊT POUR LE GRAND SAUT ? Voici encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe ... !

Nous sommes fiers de faire partie du top 150 des meilleures entreprises Françaises ! Ainsi, nous avons l'ambition d'optimiser le monde de demain en surfant sur nos valeurs :

o Le plaisir d'évoluer sur des projets enrichissants ;
o Le sens du collectif ;
o L'esprit entrepreneurial ;
o L'ouverture aux passions professionnelles et extra-professionnelles de chaque collaborateur.

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?

Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.
Chez Go Concept, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Challengez-vous, rejoignez-nous !
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
personne levant les bras devant un panorama

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »
Notre processus de recrutement 

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

90sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.