Analyste d'Affaires TI
Description de l'entreprise
KEPAX est un Groupe Suisse en accélération des performances humaines et technologiques pour l'industrie composé de 5 entreprises de conseil (Go Concept, Albert&Co, D4Care, DeepTalents & Audacès), toutes spécialistes et partageant le même ADN. Notre approche pour nos salariés, basée sur l'intelligence collective et la formation, nous permet aujourd'hui de connecter plus de 450 collaborateurs présents sur 5 pays (Suisse, France, Belgique, Canada & Espagne).
Depuis plus de 12 ans, Go Concept accompagne l'innovation technologique de nos clients industriels, PME, start-up ou grands groupes, sur du transfert de compétences entre secteurs non-concurrents. Nous sommes multi-sectoriels & intervenons notamment dans les métiers du luxe, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil et l'énergie.
Nous souhaitons apporter une vision plus humaine et du sens au métier d'Ingénieur Consultant. Nous partageons avec nos équipes les valeurs suivantes : excellence, esprit d'équipe, honnêteté et plaisir.
Description du poste
Nous avons une opportunité pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un analyste d'affaires en TI talentueux pour rejoindre notre équipe de développement de logiciels basée à Montréal. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de l'analyse des besoins des clients et des utilisateurs finaux dans le domaine de la banque et de l'assurance, de l'élaboration de plans de conception de solutions logicielles et de la coordination de la mise en oeuvre des solutions.
Responsabilités clés :
- Évaluer les besoins des clients et des utilisateurs finaux
- Analyser et documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
- Collaborer avec les équipes de développement pour élaborer des plans de conception de solutions logicielles et des plans de test
- Coordonner les activités de test pour garantir la qualité et la conformité des solutions logicielles
- S'assurer que les solutions logicielles sont livrées à temps et dans le respect du budget
- Gérer efficacement les changements de portée et les dépendances
- Participer à la mise en oeuvre de la solution logicielle et aider à la transition vers la production
- Documenter les processus et les solutions mises en oeuvre pour assurer une communication efficace avec les parties prenantes
Profil recherché
Nous recherchons également une personne ayant de solides compétences en communication, une connaissance approfondie des processus de gestion de projet et des connaissances des produits bancaires et d'assurance. La capacité à travailler en équipe et à utiliser des outils modernes de gestion de projet de développement de logiciels, tels que JIRA, Confluence ou Microsoft Project, est également un atout. Le bilinguisme français/anglais est requis pour ce poste. Rejoignez notre équipe de développement de logiciels basée à Montréal pour créer des solutions innovantes et de qualité pour nos clients.
NOTRE PEOPLE DEAL
Notre positionnement :
Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.
Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.
Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.
Vos engagements :
Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.
De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.
Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.
Accélération
Grâce à notre management de proximité, nous sommes vraiment à l’écoute de vos aspirations : les revues de projet avec votre manager sont mensuelles et plusieurs bilans sont effectués chaque année avec les ressources humaines pour recueillir vos remarques et vos éventuels besoins d’évolution.
Nous vous offrons également de multiples perspectives de mobilité interne, au plus proche de vos aspirations personnelles :
Mobilité Géographique : au sein de nos nombreuses implantations en France, Belgique, Suisse et au Canada.
Mobilité Métier : avec notre programme de mobilité, vous avez la possibilité de changer de métier. Par exemple, passer du rôle de consultant à celui de Manager, Senior Manager, Responsable d’Activité, Directeur Régional…
Mobilité Sectorielle : en transposant vos compétences métier acquises dans un secteur d’activité donné vers un autre secteur afin d’y générer de l’innovation. C’est ce que nous appelons le transfert technologique !
Nous écoutons vos envies d’évoluer et nous détectons votre potentiel par un suivi régulier.
Intelligence collective
Knowledge Management
Cette hotline interne disponible 5 jours sur 7 délivre en 24/48h la solution aux problématiques rencontrées dans vos mandats. Ce bureau dédié étudie les demandes et trouve la personne susceptible de répondre à la question posée parmi les plus de 300 cerveaux connectés de l’entreprise.
Formation
Les consultants bénéficient d’une formation interne régulière par l’intermédiaire de DeepTalents, cabinet de formation industrielle. Les modules de formation sont conçus par les ingénieurs de Go Concept pour les ingénieurs de Go Concept, leur permettant de monter en compétences sur des thématiques techniques très pointues et très spécifiques. L’approche pédagogique est basée sur de nombreux cas concrets pour permettre une mise en pratique immédiate en entreprise, dès le lendemain de la formation !
ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL
Nous vous accompagnons dans vos passions
Vous avec une course solidaire à financer ? Vous êtes engagé(e) dans une association et avez besoin d’aide pour monter vos projets ? Le groupe s’investit à vos côtés pour vous soutenir dans vos initiatives.
Nous vous récompensons !
A chaque fois que vous vous engagez pour l’entreprise, que vous contribuez à son rayonnement et son développement, vous bénéficiez d’un programme qui récompense chacune de vos actions. Vous accumulez ainsi des crédits utilisables sur notre plateforme cadeaux partenaire.
Devenez ambassadeur
En tant que consultant, vous avez la possibilité de vous engager au-delà de vos mandats pour l’entreprise. Une bonne manière d’apprendre, de participer à l’esprit d’entreprise ou de s’épanouir, tout simplement ! Vous pouvez ainsi être « ambassadeur école » auprès de votre ancienne école, « ambassadeur métier » pour évoluer vers un poste de Business manager, « ambassadeur formation » pour devenir vous-même formateur, « ambassadeur local » pour créer du lien entre les consultants d’une même région.
Échangez, partagez, jouez !
Nous multiplions les moments de convivialité et d’échanges, en présentiel lorsque c’est possible (afterworks, diners de Noël, kart, bowling…) mais aussi au travers d’échanges visio : jeux de société en ligne, pitchs de projets…
En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.
Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!
Découvrez nos métiers
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01 03Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
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02 03Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business ManagerLes business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
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03 03Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutementLes chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.