Référence
1342
Localisation
Paris - Ile-de-France
Date de publication
24.01.2023
#1

Description de l'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

KEPAX est un Groupe Suisse en accélération des performances humaines et technologiques pour l'industrie composé de 5 entreprises de conseil (Go Concept, Albert&Co, D4Care, DeepTalents & Audacès), toutes spécialistes et partageant le même ADN. Notre approche pour nos salariés, basée sur l'intelligence collective et la formation, nous permet aujourd'hui de connecter plus de 450 collaborateurs présents sur 5 pays (Suisse, France, Belgique, Canada & Espagne).

Depuis plus de 12 ans, Go Concept accompagne l'innovation technologique de nos clients industriels, PME, start-up ou grands groupes, sur du transfert de compétences entre secteurs non-concurrents. Nous sommes multi-sectoriels & intervenons notamment dans les métiers du luxe, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil et l'énergie.

Nous souhaitons apporter une vision plus humaine et du sens au métier d'Ingénieur Consultant. Nous partageons avec nos équipes les valeurs suivantes : excellence, esprit d'équipe, honnêteté et plaisir.
#2

Description du poste

QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Nous recherchons nos futurs consultants ayant des connaissances métiers et des compétences en Data Science. Votre objectif sera d'identifier et d'accompagner auprès de nos clients industriels la réalisation de projets stratégiques et de grande envergure (produits et services innovants, amélioration des procédés, industrie 4.0, optimisation...) in situ.

Plusieurs localisations géographiques sont possibles pour ces postes : Nantes, Paris, Lyon, Grenoble ou Aix-En-Provence.

A ce titre, vous interviendrez auprès d'industriels dans l'optique de les accompagner à la valorisation de la donnée interne et externe en réponse aux problématiques métier :
o Accompagner les métiers à la définition de leurs besoins, à la constitution de cahier des charges et à la rédaction de spécifications techniques ;
o Comprendre les besoins clients, les cas d'usage et proposer des solutions techniques à développer ;
o Conseiller et proposer des solutions pour la collecte et la gestion des données sur avec une connaissance de l'aspect software comme hardware (capteurs)
Accompagner les clients sur les modifications organisationnelles et culturelles pour faire de leur projet Data un succès.
o Développer des modèles statistiques et prédictifs, des algorithmes en vue de constituer des outils d'aide à la décision et permettre l'interprétation des résultats ;
o Développer des tableaux de bords et applications web pour la visualisation de la donnée ;
o Automatiser des tâches de gestion de la donnée (nettoyage, récupération, structuration...)
o Garantir la qualité des données métiers depuis les moyens de collecte jusqu'à la visualisation.
#3

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou cursus universitaire), avec une spécialité en Data Science. Vous disposez des compétences suivantes :
o Compréhension fine du milieu industriel, une première expérience à des postes techniques ou managériaux est demandée (Qualité, Amélioration Continue, production, gestion de projet, études techniques...) ;
o Compréhension des enjeux de la collecte de données avec les contraintes ; RGPD, droit d'accès, risque de divulgation
o Compétences en gestion des données : Datascientist, Analist ou Engineer (Algorithmes prédictifs / prescriptis, études statistiques, WebScrapping, services cloud,API),
o Avoir une bonne compréhension et une bonne capacité de transmission des connaissances, sur les tests statistiques et le Machine Learning/DeepLearning
o Langages principaux : Python, R, VBA
o Capacité à prendre un projet de AàZ ; compréhension du besoin, soutenance du projet, création du POC, mise en place d'une première interface (API, déploiement AZURE/AWS), accompagnement sur le management du changement
o Capacité à fédérer, pédagogie
o Avoir déjà développé des tableaux de bords sur PowerBi ou DataStudio est un plus

L'anglais est indispensable pour réussir ensemble et avec nos clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.

Le people deal est l'accord de confiance passé entre le Groupe et ses collaborateurs. Si vous vous retrouvez dans ces lignes, nous sommes faits pour travailler ensemble :-)

Nos promesses :
o Une intelligence collective de haut niveau nourrie par des collaborateurs passionnés et engagés
o Des projets à forte dimension stratégique
o Un management de proximité dans chacune des implantations locales

Vos engagements :
o Un niveau de compétence élevé et entretenu par la formation continue
o Une loyauté et un esprit d'équipe
o Un savoir-être remarquable pour représenter le Groupe tel un véritable ambassadeur

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?

Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.

Dans le groupe KEPAX, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Challengez-vous, rejoignez-nous !
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
Go-Concept-Nos-valeurs

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »

Accélération

de carrière

Grâce à notre management de proximité, nous sommes vraiment à l’écoute de vos aspirations : les revues de projet avec votre manager sont mensuelles et plusieurs bilans sont effectués chaque année avec les ressources humaines pour recueillir vos remarques et vos éventuels besoins d’évolution.

Nous vous offrons également de multiples perspectives de mobilité interne, au plus proche de vos aspirations personnelles :

Mobilité Géographique : au sein de nos nombreuses implantations en France, Belgique, Suisse et au Canada.

Mobilité Métier : avec notre programme de mobilité, vous avez la possibilité de changer de métier. Par exemple, passer du rôle de consultant à celui de Manager, Senior Manager, Responsable d’Activité, Directeur Régional…

Mobilité Sectorielle : en transposant vos compétences métier acquises dans un secteur d’activité donné vers un autre secteur afin d’y générer de l’innovation. C’est ce que nous appelons le transfert technologique !

Nous écoutons vos envies d’évoluer et nous détectons votre potentiel par un suivi régulier.

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Intelligence collective

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Knowledge Management

Cette hotline interne disponible 5 jours sur 7 délivre en 24/48h la solution aux problématiques rencontrées dans vos mandats. Ce bureau dédié étudie les demandes et trouve la personne susceptible de répondre à la question posée parmi les plus de 300 cerveaux connectés de l’entreprise.

Formation

Les consultants bénéficient d’une formation interne régulière par l’intermédiaire de DeepTalents, cabinet de formation industrielle. Les modules de formation sont conçus par les ingénieurs de Go Concept pour les ingénieurs de Go Concept, leur permettant de monter en compétences sur des thématiques techniques très pointues et très spécifiques. L’approche pédagogique est basée sur de nombreux cas concrets pour permettre une mise en pratique immédiate en entreprise, dès le lendemain de la formation !

ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

Nous vous accompagnons dans vos passions

Vous avec une course solidaire à financer ? Vous êtes engagé(e) dans une association et avez besoin d’aide pour monter vos projets ? Le groupe s’investit à vos côtés pour vous soutenir dans vos initiatives.

#1
#2

Nous vous récompensons !

A chaque fois que vous vous engagez pour l’entreprise, que vous contribuez à son rayonnement et son développement, vous bénéficiez d’un programme qui récompense chacune de vos actions. Vous accumulez ainsi des crédits utilisables sur notre plateforme cadeaux partenaire.

#3

Devenez ambassadeur

En tant que consultant, vous avez la possibilité de vous engager au-delà de vos mandats pour l’entreprise. Une bonne manière d’apprendre, de participer à l’esprit d’entreprise ou de s’épanouir, tout simplement ! Vous pouvez ainsi être « ambassadeur école » auprès de votre ancienne école, « ambassadeur métier » pour évoluer vers un poste de Business manager, « ambassadeur formation » pour devenir vous-même formateur, « ambassadeur local » pour créer du lien entre les consultants d’une même région.

#4
Go Partage

Échangez, partagez, jouez !

Nous multiplions les moments de convivialité et d’échanges, en présentiel lorsque c’est possible (afterworks, diners de Noël, kart, bowling…) mais aussi au travers d’échanges visio : jeux de société en ligne, pitchs de projets…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

Go-Concept-90-sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.