Référence
1040
Localisation
Lyon
Date de publication
9.09.2021
#1

Description de l'entreprise

ALBERT & CO
QUI SOMMES NOUS ?

Albert&Co, société de conseil spécialisée en Achats.
Nous sommes une équipe de 60 consultants acheteurs, spécialistes et passionnés.

(Im) pertinence, Engagement, Exigence, sont nos valeurs.
Notre objectif : que les fonctions Achats de nos clients gagnent en valeur ajoutée et en visibilité.

Nos engagements :
o Proximité managériale, équipes à taille humaine
o Développement de vos compétences : DEEPTALENTS (74 modules de formations en achat)
o Être acteur de votre carrière : liberté et créativité
o Intelligence collective : un réseau connecté et animé de plus de 60 acheteurs

Nous proposons un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis sa création.

Convaincus que l'esprit d'équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d'esprit et une capacité à gravir avec nous les challenges à venir.
#2

Description du poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint, votre mission sera de créer, développer et manager une nouvelle Business Unit tel un entrepreneur.

La réactivité et le sens du service sont déterminants pour réussir.

Votre challenge est le suivant:

A. Développement commercial
o Définir un Business Plan
o Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, conformément à la stratégie de développement locale
o Elaborer des offres de services
o Négocier les contrats et les conditions tarifaires
o Créer des partenariats durables et profitables pour fidéliser vos clients

B. Sélection et Recrutement
o Détecter sur les Jobboards et réseaux sociaux des Ingénieurs consultants expérimentés
o Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
o Convaincre les futurs talents de rejoindre votre équipe

C. L'animation des consultants
o Accompagner la carrière des consultants du périmètre
o Accompagner les consultants dans leur développement personnel et professionnel
#3

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce, MBA) avec une première expérience concluante dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale.

La connaissance du milieu des achats est un vrai plus.

Vous avez l'envie d'entreprendre et de performer dans ce métier avec un goût prononcé pour la technique.

Vous disposez de qualité relationnelle que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement qu'en interne avec la Direction, les autres managers et les équipes du siège (Administratif, Recrutement, ...) .

Dynamique, persévérant et justifiant d'un excellent relationnel, vous êtes motivé par la vente de services haut de gamme auprès de grands comptes industriels exigeants.

Alors ? PRÊT(E) POUR LE GRAND SAUT ?
Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe ... Albert&Co est certifiée Great Place To Work 2020 !

Rejoignez notre aventure où le « team spirit » et l'esprit intrapreneurial sont à l'honneur.

Chez Albert&Co, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
Go-Concept-Nos-valeurs

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »

Accélération

de carrière

Grâce à notre management de proximité, nous sommes vraiment à l’écoute de vos aspirations : les revues de projet avec votre manager sont mensuelles et plusieurs bilans sont effectués chaque année avec les ressources humaines pour recueillir vos remarques et vos éventuels besoins d’évolution.

Nous vous offrons également de multiples perspectives de mobilité interne, au plus proche de vos aspirations personnelles :

Mobilité Géographique : au sein de nos nombreuses implantations en France, Belgique, Suisse et au Canada.

Mobilité Métier : avec notre programme de mobilité, vous avez la possibilité de changer de métier. Par exemple, passer du rôle de consultant à celui de Manager, Senior Manager, Responsable d’Activité, Directeur Régional…

Mobilité Sectorielle : en transposant vos compétences métier acquises dans un secteur d’activité donné vers un autre secteur afin d’y générer de l’innovation. C’est ce que nous appelons le transfert technologique !

Nous écoutons vos envies d’évoluer et nous détectons votre potentiel par un suivi régulier.

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Intelligence collective

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Knowledge Management

Cette hotline interne disponible 5 jours sur 7 délivre en 24/48h la solution aux problématiques rencontrées dans vos mandats. Ce bureau dédié étudie les demandes et trouve la personne susceptible de répondre à la question posée parmi les plus de 300 cerveaux connectés de l’entreprise.

Formation

Les consultants bénéficient d’une formation interne régulière par l’intermédiaire de DeepTalents, cabinet de formation industrielle. Les modules de formation sont conçus par les ingénieurs de Go Concept pour les ingénieurs de Go Concept, leur permettant de monter en compétences sur des thématiques techniques très pointues et très spécifiques. L’approche pédagogique est basée sur de nombreux cas concrets pour permettre une mise en pratique immédiate en entreprise, dès le lendemain de la formation !

ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

Nous vous accompagnons dans vos passions

Vous avec une course solidaire à financer ? Vous êtes engagé(e) dans une association et avez besoin d’aide pour monter vos projets ? Le groupe s’investit à vos côtés pour vous soutenir dans vos initiatives.

#1
#2

Nous vous récompensons !

A chaque fois que vous vous engagez pour l’entreprise, que vous contribuez à son rayonnement et son développement, vous bénéficiez d’un programme qui récompense chacune de vos actions. Vous accumulez ainsi des crédits utilisables sur notre plateforme cadeaux partenaire.

#3

Devenez ambassadeur

En tant que consultant, vous avez la possibilité de vous engager au-delà de vos mandats pour l’entreprise. Une bonne manière d’apprendre, de participer à l’esprit d’entreprise ou de s’épanouir, tout simplement ! Vous pouvez ainsi être « ambassadeur école » auprès de votre ancienne école, « ambassadeur métier » pour évoluer vers un poste de Business manager, « ambassadeur formation » pour devenir vous-même formateur, « ambassadeur local » pour créer du lien entre les consultants d’une même région.

#4
Go Partage

Échangez, partagez, jouez !

Nous multiplions les moments de convivialité et d’échanges, en présentiel lorsque c’est possible (afterworks, diners de Noël, kart, bowling…) mais aussi au travers d’échanges visio : jeux de société en ligne, pitchs de projets…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

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Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.