Référence
944
Localisation
Lyon - France
Date de publication
3.06.2021
#1

Description de l'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Kepax est un Groupe Suisse composé de 5 entreprises de conseil en innovation industrielle, qui réunit aujourd'hui
400 collaborateurs répartis dans 6 pays sur 3 continents : en Suisse, en France, en Belgique, en Espagne, au Canada
et Aux Emirats Arabes Unis.

Depuis le 1er janvier 2021, Kepax est devenu une holding opérationnelle avec pour rôle
de supporter les fonctions transverses de l'ensemble des marques du Groupe, d'acquérir de nouvelles entreprises et
d'accélérer leur développement.

Kepax offre à ses entreprises un écosystème privilégié sur lequel les marques du Groupe vont pouvoir s'appuyer
pour assurer leur croissance.

Chaque entreprise garde son indépendance et développe ses produits et services en autonomie tout en s'appuyant
sur les 6 piliers du modèle de croissance créé par Kepax :
o L'indépendance et la stabilité financière : fonds propres et vision stratégique à 15 ans
o Le recrutement sélectif, l'intégration et la gestion de carrière des talents
o Les implantations locales en Suisse, France, Belgique, Espagne, Canada et Emirats Arabes Unis
o L'intelligence collective : formation et excellence opérationnelle
o Le mentoring : identification des leviers de croissance et coaching des dirigeants
o Les fonctions support : les services financiers, administratifs et la communication
#2

Description du poste

Le Groupe KEPAX est aujourd'hui à la recherche d'un(e) :

Juriste spécialisé en droit du travail (H/F)
Basé(e) à LYON - en CDI

QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Au sein de la Direction Financière, Sociale et Juridique de KEPAX et en lien avec votre manager, vous apporterez votre
support à l'équipe sur des thématiques de Droit Social.

Vous intégrez l'équipe et vos missions s'articuleront autour des points suivants :
? Accompagnement au quotidien de nos équipes opérationnelles sur des problématiques juridiques (contrat de
travail, contrat commercial, ordre de projet, etc.)
? Réalisation d'un audit juridique régulier sur les documents internes en vigueur
? Rédaction des documents juridiques : courriers, avertissement, rappel aux obligations contractuelles, etc.
? Mise à jour des modèles de documents
? Participation à la veille juridique sur des thématiques de Droit Social
? Rédaction de fiches de procédures juridiques
? Accompagnement de l'équipe dans leurs problématiques opérationnelles

En fonction des compétences, vous pouvez être amené à effectuer des tâches supplémentaires.
Cette liste
n'est pas exhaustive. La prise d'initiative est appréciée au sein du Groupe.
Contrat à durée indéterminé,
débutant au 1er septembre 2021, au plus tard
#3

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?
Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :
? Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social
? Vous disposez dans l'idéal d'une expérience réussie en cabinet d'avocat
? Vous avez une aisance rédactionnelle et une forte capacité de réflexion
? Vous disposez d'un esprit de synthèse et êtes doté de rigueur et d'autonomie
? Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office : Word, Excel & PowerPoint
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
Go-Concept-Nos-valeurs

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »

Accélération

de carrière

Grâce à notre management de proximité, nous sommes vraiment à l’écoute de vos aspirations : les revues de projet avec votre manager sont mensuelles et plusieurs bilans sont effectués chaque année avec les ressources humaines pour recueillir vos remarques et vos éventuels besoins d’évolution.

Nous vous offrons également de multiples perspectives de mobilité interne, au plus proche de vos aspirations personnelles :

Mobilité Géographique : au sein de nos nombreuses implantations en France, Belgique, Suisse et au Canada.

Mobilité Métier : avec notre programme de mobilité, vous avez la possibilité de changer de métier. Par exemple, passer du rôle de consultant à celui de Manager, Senior Manager, Responsable d’Activité, Directeur Régional…

Mobilité Sectorielle : en transposant vos compétences métier acquises dans un secteur d’activité donné vers un autre secteur afin d’y générer de l’innovation. C’est ce que nous appelons le transfert technologique !

Nous écoutons vos envies d’évoluer et nous détectons votre potentiel par un suivi régulier.

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Intelligence collective

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Knowledge Management

Cette hotline interne disponible 5 jours sur 7 délivre en 24/48h la solution aux problématiques rencontrées dans vos mandats. Ce bureau dédié étudie les demandes et trouve la personne susceptible de répondre à la question posée parmi les plus de 300 cerveaux connectés de l’entreprise.

Formation

Les consultants bénéficient d’une formation interne régulière par l’intermédiaire de DeepTalents, cabinet de formation industrielle. Les modules de formation sont conçus par les ingénieurs de Go Concept pour les ingénieurs de Go Concept, leur permettant de monter en compétences sur des thématiques techniques très pointues et très spécifiques. L’approche pédagogique est basée sur de nombreux cas concrets pour permettre une mise en pratique immédiate en entreprise, dès le lendemain de la formation !

ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

Nous vous accompagnons dans vos passions

Vous avec une course solidaire à financer ? Vous êtes engagé(e) dans une association et avez besoin d’aide pour monter vos projets ? Le groupe s’investit à vos côtés pour vous soutenir dans vos initiatives.

#1
#2

Nous vous récompensons !

A chaque fois que vous vous engagez pour l’entreprise, que vous contribuez à son rayonnement et son développement, vous bénéficiez d’un programme qui récompense chacune de vos actions. Vous accumulez ainsi des crédits utilisables sur notre plateforme cadeaux partenaire.

#3

Devenez ambassadeur

En tant que consultant, vous avez la possibilité de vous engager au-delà de vos mandats pour l’entreprise. Une bonne manière d’apprendre, de participer à l’esprit d’entreprise ou de s’épanouir, tout simplement ! Vous pouvez ainsi être « ambassadeur école » auprès de votre ancienne école, « ambassadeur métier » pour évoluer vers un poste de Business manager, « ambassadeur formation » pour devenir vous-même formateur, « ambassadeur local » pour créer du lien entre les consultants d’une même région.

#4
Go Partage

Échangez, partagez, jouez !

Nous multiplions les moments de convivialité et d’échanges, en présentiel lorsque c’est possible (afterworks, diners de Noël, kart, bowling…) mais aussi au travers d’échanges visio : jeux de société en ligne, pitchs de projets…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

Go-Concept-90-sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.