Référence
814
Localisation
Bourgogne-Franche-Comté - France
Date de publication
22.02.2021
#1

Description de l'entreprise

Albert & Co, qui sommes-nous ?
(Im)pertinence, Engagement, Exigence, sont nos valeurs.
Albert & Co, société de conseil spécialisée en Achats, intervenant dans 4 pays (France, Belgique, Suisse, Canada), nous sommes une équipe de 60 consultants acheteurs, spécialistes et passionnés. Nous accélérons :
- La performance des achats chez nos clients.
- Votre carrière et votre projet professionnel.

Notre objectif : que les fonctions Achats de nos clients gagnent en valeur ajoutée et en visibilité.
#2

Description du poste

o Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités
o Vous pilotez votre plan d'action en interne et externe nécessaire à l'atteinte des objectifs visés
o Vous avez une appétence technique pour favoriser le desgin to cost et l'analyse de la valeur
o Vous optimisez en interne et externe les process
o Vous favorisez la réflexion Make or Buy
#3

Profil recherché

o Bac +5 : Diplôme d'ingénieur ou école de commerce avec une spécialité achats
o Expérience minimum de 3 années dans un environnement industriel
o Anglais lu, parlé, écrit
o Sens du service et relationnel irréprochable
o Personnalité en accord avec nos valeurs
o Doté(e) d'un savoir être exemplaire, vous êtes notre ambassadeur/ambassadrice chez nos clients

Chez Albert & Co, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez notre aventure où le « team spirit » et l'esprit entrepreneurial sont à l'honneur.
Albert&Co est certifiée Great Place To Work 2020 !
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
personne levant les bras devant un panorama

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »
Notre processus de recrutement 

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

90sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.