Référence
750
Localisation
Bruxelles - Belgique
Date de publication
5.01.2021
#1

Description de l'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Go Concept est un cabinet de conseil premium spécialisé dans l'innovation technologique.

Depuis 12 ans, nous accompagnons nos clients sur du transfert de compétences entre secteurs non-concurrents. Nous sommes multi-sectoriels & intervenons dans les métiers de l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil et l'énergie.

Convaincus que l'esprit d'équipe et l'exigence sont nos forces, nous recherchons avant tout des intrapreneurs désireux de réussir avec nous les challenges à venir.

Notre centre de formation DeepTalents permet de doper le développement des compétences de nos collaborateurs et de nos clients grâce à nos programmes de formation.

Afin de poursuivre ce développement et de renforcer nos 11 entités, nous recherchons nos futures équipes de managers H/F en France (Lyon, Grenoble, Belfort, Strasbourg, Paris, Nantes) et à l'International (Genève, Bruxelles, Montréal).

Plus précisément, nous sommes à la recherche d'un (e) :

Business Manager - Ingénieur d'Affaires H/F en Contrat VIE à l'international Basé(e) à Bruxelles

#2

Description du poste

QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Rattaché(e) directement au Directeur d'entité, votre mission sera de créer, développer et manager une nouvelle Business Unit tel un entrepreneur.

La réactivité et le sens du service sont déterminants pour réussir.

Votre challenge est le suivant :

A. Développement commercial

* Définir un Business Plan (multi-sectoriel & multi-métiers)
* Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, conformément à la stratégie de développement local
* Elaborer des offres de services
* Négocier les contrats et les honoraires de facturation
* Créer des partenariats durables et profitables pour fidéliser vos clients

B. Sélection et Recrutement

* Chasser, détecter et motiver des Ingénieurs Consultant(e)s expérimenté(e)s
* Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement pour sélectionner les meilleur(e)s
* Constituer une équipe de haut niveau, dont vous serez fier

C. Management des Consultant(e)s

* Manager et accélérer la carrière de vos Consultant(e)s
* Accompagner vos équipes dans leur développement personnel et professionnel
* Fidéliser et assurer un management de proximité

Accélérateur de carrière, Go Concept vous apportera une évolution rapide sur des postes de Responsable d'Entité, en France ou à l'international dans le cadre de renforcement.
#3

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?

Vous êtes le candidat idéal si :

? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5), école d'ingénieurs ou de commerce,

? Vous disposez d'une expérience réussie dans le développement d'activité commerciale BtoB ou technique,

? Vous avez une forte fibre entrepreneuriale

? Vous souhaitez conquérir de nouveaux marchés et participer à une aventure humaine ambitieuse avec un goût prononcé pour la technique

? Vous aimez dépasser vos limites et vous êtes motivé(e) par le Consulting haut de gamme.

? Vos plus beaux atouts pour réussir ? Votre audace, votre exigence & votre agilité !



Vous vous retrouvez dans chacune de ces lignes et êtes prêt(e) pour le grand saut ? N'attendez plus et rejoignez-nous !

Chez Go Concept, à compétences égales, sachez que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous !


Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
personne levant les bras devant un panorama

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »
Notre processus de recrutement 

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

90sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.