Référence
641
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes - France
Date de publication
18.06.2020
#1

Description de l'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Le Groupe Go Concept est un cabinet de Consulting haut de gamme unique.

Il est unique parce qu'il intègre deux marques premium spécialisées dans l'accélération de projets industriels - l'une en innovation technologique, l'autre dans le cycle complet des achats.

Cela implique le recrutement et l'animation de 300 Consultant(e)s ultra-sélectionnés, formés et managés par des directeurs d'entités à double compétence.

Le Groupe est unique également puisque chacune des marques privilégie, pour servir ses clients, le transfert technologique et sectoriel.

Unique enfin car le retour sur investissement de chaque mandat est supérieur à la moyenne. Cela est dû à la sélection des Consultant(e)s, à la forte compréhension des métiers clients de la part du Manager et au suivi mensuel quantifié de chaque projet en cours.

Notre centre de formation interne Go Academy permet de doper les développement des compétences grâce à des 75 programmes de formation dans 4 pays.

Nous proposons un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis sa création.

Convaincus que l'esprit d'équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d'esprit et une capacité à gravir avec nous les challenges à venir.

Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international, nous recherchons dans le cadre d'une création d'un poste un :

Business Developer H/F en contrat d'alternance
Basé(e) à Grenoble, Strasbourg, Belfort ou Nantes
#2

Description du poste

QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Rattaché directement au Directeur d'entité, votre mission sera de concevoir et mettre en oeuvre des plans d'actions commerciales, proposer des réponses techniques à nos clients et créer de la valeur sur un périmètre défini.

La réactivité et le sens du service sont déterminants pour réussir.

Votre challenge est le suivant :
A. Développement commercial
- Développer le portefeuille existant de clients industriels
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients
- Rencontrer en binôme avec le responsable régional les clients identifiés
- Identifier les besoins et qualifier les projets à potentiels
- Elaborer les offres d'accompagnement technique
- Identifier les Consultants compétents pour intervenir
- Supporter les actions business quotidiennes du Regional Manager

B. Sélection et Recrutement d'une équipe de consultants
- Détecter et les talents Consultants expérimentés
- Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement - Sélectionner et convaincre les candidats
- Soutenir le régional manager dans ses actions de fidélisation des talents


Accélérateur de carrière, le groupe Go Concept Albert & CO vous propose une évolution rapide sur des rôles de Business Managers.
#3

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?

Diplômé(e) Bac+5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce, MBA), avec une première expérience dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale.

Vous avez l'envie d'entreprendre et de performer dans ce métier avec un goût prononcé pour la technique.

Vous disposez de qualité relationnelle que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement qu'en interne avec la Direction, les autres managers et les équipes du siège (Administratif, Recrutement, ...).

Votre leadership, votre esprit d'entreprendre et votre créativité sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés et participer à une aventure humaine ambitieuse.

Vos plus beaux atouts pour réussir ? Votre audace et votre agilité !

Dynamique, persévérant et justifiant d'un excellent relationnel, vous êtes motivé par le Consulting haut de gamme auprès de clients industriels de renom.

L'opportunité est à pourvoir dès septembre 2020.

PRÊT(E) POUR LE GRAND SAUT ? Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe ... Récemment récompensée par EY et l'Express Entreprise parmi les startups les plus remarquables (rang 1 en région Auvergne-Rhône-Alpes), élue également comme étant la 10ème société de croissance de France sur un Top 150 et enfin Great Place To Work Suisse, nous avons l'ambition d'optimiser le monde de demain en surfant sur nos valeurs : o Le plaisir d'évoluer sur des projets enrichissants o Le sens du collectif o L'esprit entrepreneurial

Chez Go Concept, à compétences égales, sachez que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous !
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
personne levant les bras devant un panorama

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »
Notre processus de recrutement 

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

90sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.