Référence
634
Localisation
Ile-de-France - France
Date de publication
20.04.2020
#1

Description de l'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

Go Concept est un acteur unique et haut de gamme dans le domaine du Conseil en Innovation et du Transfert Technologique.

Nos différentes entités réparties entre la France, la Suisse, la Belgique et le Canada nous permettent d'accompagner nos clients, PME comme grands comptes industriels, sur des axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil ou encore l'énergie.

Convaincus que l'esprit d'équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d'esprit et une capacité à gravir avec nous les challenges à venir.

Notre centre de formation Go Academy et notre organisation interne (back-office RH local et financier) vous permettront de sélectionner avec nous les talents de demain et d'accélérer votre carrière.

Nos créations de postes sont à pourvoir en France (Belfort, Strasbourg, Paris et Nantes) et à l'international (Suisse, Belgique).
#2

Description du poste

Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international, nous recherchons dans le cadre d'une création de poste un :

H/F Chargé de recrutement junior / Talent Acquisition Spécialist
Basé(e) en France (Belfort/Strasbourg/Nantes ou Paris) ou à l'international (Bruxelles, Genève)

En contrat d'alternance


QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Go Concept a développé son propre Assessment center dans le but d'avoir un haut niveau de sélectivité et une évaluation à 360° de nos candidat(e)s.

Cette méthode unique n'a qu'un seul objectif : Identifier, motiver et sélectionner les meilleurs Consultants !

A ce titre, attaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) au sein d'une de nos entités existantes, vous participer activement au processus de recrutement Go Concept.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers et responsables d'entités de votre périmètre et du groupe.

Véritable cabinet de recrutement interne, vous bénéficiez d'une grande autonomie de travail pour atteindre vos objectifs et répondre aux besoins de vos clients internes.

Vos actions au quotidien seront les suivantes :

- Définir une stratégie de chasse en fonction des objectifs définis

- Définir et anticiper les besoins en recrutement avec les managers opérationnels

- Rédiger et diffuser des annonces sur les supports adaptés

- Identifier, préqualifier, évaluer les candidats & planifier les entretiens aux équipes présents dans nos 4 Pays.

- Participer en binôme aux entretiens physiques

- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement (références professionnelles, etc)

- Créer et faire vivre votre réseau de talents

- Être garant(e) de la qualité de l'expérience candidat dans le processus de recrutement


Ce poste vous offrira de belles opportunités pour évoluer à moyen terme sur des missions transverses (développer nos relations avec nos écoles cibles, etc ...).
#3

Profil recherché

QUI ÊTES VOUS ?


Plus qu'une formation ou un parcours, nous recherchons une personnalité ! Vous êtes capable d'identifier, chasser, convaincre des candidats qui ne sont pas en recherche et intégrer les meilleurs talents dans notre compagnie.

Orienté(e) business, vous avez le goût du challenge et des résultats. Vous êtes en capacité de nouer des relations privilégiées avec chacun des interlocuteurs du groupe (managers opérationnels, directeurs d'entités ou encore équipe RH) et votre rigueur/organisation vous permet de mener différents processus de recrutement en parallèle.

Vous faites preuve de persuasion, avez le sens de la négociation et une excellente communication (écrite et orale) !

L'anglais est indispensable pour ce poste.

PRÊT(E) POUR LE GRAND SAUT ? Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe ... Récemment récompensée par EY et l'Express Entreprise parmi les startups les plus remarquables (rang 1 en région AuvergneRhône-Alpes), élue également comme étant la 10ème société de croissance de France sur un Top 150 et enfin Great Place To Work Suisse, nous avons l'ambition d'optimiser le monde de demain en surfant sur nos valeurs :

o Le plaisir d'évoluer sur des projets enrichissants o Le sens du collectif o L'esprit entrepreneurial

Chez Go Concept, sachez que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous !
Nous recherchons toujours des collaborateurs
Déposer une candidature spontanée
personne levant les bras devant un panorama

NOTRE PEOPLE DEAL

Un contrat clair entre nous

Notre positionnement :

Un cadre enrichissant au contact d’équipes passionnées : l’intelligence collective est notre ADN et sera toujours valorisée.

Des projets à forte dimension stratégique qui représentent des défis technologiques.

Un management local et de proximité dans chacune de nos régions.

 

Vos engagements :

Un savoir technique remarquable et une aspiration à la montée en compétences.

De la loyauté et un esprit d’entraide : chaque collaborateur est équipier d’une aventure commune.

Un savoir-être exemplaire en tant que représentant de la marque.

« Nous avons à cœur de proposer des mandats de très haut niveau technologique pour des gens d’exception »
Notre processus de recrutement 

En rejoignant Go Concept, vous intégrez avant tout une équipe. C’est pourquoi nous vous présentons plusieurs collaborateurs lors de votre processus de recrutement qui valideront collectivement votre embauche. Dans ce processus sélectif, nous testerons votre capacité à intervenir en tant que collaborateur du Groupe et nous évaluerons vos compétences techniques.

Aussi, nous validerons votre potentiel d’évolution en fonction de votre personnalité. Pour nous, il est important de pouvoir nous projeter mutuellement sur le long terme. Ainsi, avant votre savoir-faire, nous portons beaucoup d’importance à votre savoir-être. De nature curieuse, votre soif d’apprendre vous paraît insatiable ? Challengez-vous, rejoignez-nous!

90sec

Découvrez nos métiers

  • 01 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Ingénieur Consultant(e)
    Les Consultants Go Concept interviennent sur des projets liés à l’innovation technologique, aux métiers industriels et se positionnent comme des partenaires d’excellence auprès de nos clients. Passionnés par ce qu’ils entreprennent et ayant l’ambition d’innover, ils apportent leur expertise et partagent leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leur projet.
  • 02 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Business Manager
    Les business managers du Groupe assurent le développement commercial, la sélection des talents qui rejoindront leur équipe et le management de celle-ci. Chaque manager constitue une équipe d’environ 15 Consultant(e)s afin de garantir un management de proximité. Le rôle du manager Go Concept est de rendre son équipe heureuse pour performer, transmettre son énergie positive.
  • 03 03
    Go Concept réunit trois grandes familles de métiers Chargé(e) de recrutement
    Les chargés de recrutement du Groupe ont la responsabilité d’identifier et de sélectionner en étroite collaboration avec les managers le bon collaborateur pour renforcer nos équipes et assurer la réalisation des mandats clients confiés. Ils veillent également à la bonne intégration de chaque collaborateur.

Candidature offre

  • En majuscules
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.